Học Viện Quân Sự West Point Hoa Kỳ, Khám Phá Bên Trong Học Viện Quân Sự Hoa Kỳ

Học viện quân sự Hoa Kỳ là một trong những trường quân sự chiến lược kiểu mẫu mã và là niềm tự hào của nền giáo dục cũng tương tự quân sự Mỹ. Dưới đây sẽ là các thông tin khiến bạn quá bất ngờ về học viện Quân sự Hoa Kỳ.

Bạn đang xem: Học viện quân sự west point hoa kỳ


Thông tin tầm thường về học viện Quân sự Hoa Kỳ

Học viện quân sự Hoa Kỳ (United States Military Academy -USMA), cũng được biết mang đến với cái thương hiệu West Point hoặc tên viết tắt USMA, là một vị trí của Lục quân Hoa Kỳ bên cạnh đó cũng là 1 trong những học viện quân sự. West Point trở thành vị trí quân sự đầu tiên dưới sự chỉ đạo của Benedict Arnold.

Thành lập năm 1802, được chế tạo tại West Point – New York, học viện đứng đầu trong vấn đề đào tạo những nhà chỉ đạo cho giang sơn từ những ngày đầu thành lập. Khẩu hiệu hết sức đơn giản mà sâu sắc: “Trách nhiệm, Danh dự, Đất nước”.


*
*
*

Các học viên tốt nghiệp West Point đã được đeo một chiếc nhẫn lưu niệm nổi tiếng có khắc năm giỏi nghiệp của họ


Sau khi trúng tuyển, các sinh viên sĩ quan liêu tại West Point được đào tạo hoàn toàn miễn phí, ăn uống ở cùng bảo hiểm sức mạnh cũng miễn phí, cùng mỗi tháng được nhận lương trợ cấp khoảng chừng $900 đô la trong thời hạn theo học mà lại đổi lại các sinh viên sẽ đề xuất ký cam đoan phục vụ cho quân đội Mỹ tối thiểu 5 năm tiếp theo khi xuất sắc nghiệp. 

Sau khi tốt nghiệp, các học viên West Point đang nhận bằng cử nhân khoa học và phần lớn được cấp quân hàm thiếu hụt úy (cấp quân hàm thấp nhất của sỹ quan) vào Lục quân Hoa Kỳ. Việc bố trí vào các chuyên ngành khác nhau như (bộ binh, pháo binh, thiết giáp, không quân…) được quyết định bởi những người dân trong hội đồng có trọng trách của trường. Các học viên quốc tế được sắp xếp vào những nhánh của lục quân nước họ. Và những học viên sẽ tiến hành trao cho một loại nhẫn biểu tượng của West Point – thứ kỷ niệm mà mỗi học tập viên phần nhiều tự hào khi chú ý vào. 

Nhờ quy trình rèn luyện và huấn luyện để biến một con fan toàn diện, West Point không những đào tạo ra những vị tướng xuất sắc cho quân nhóm Hoa Kỳ, cựu sinh viên West Point sau 5 năm giao hàng quân đội có nhiều người trở nên những CEO, những chính trị tài sản ba của rất nhiều quốc gia. 

Những người giỏi nghiệp từ bỏ trường West Point không chỉ là đều tướng tài, mà lại nhân tài cũng tương đối nhiều. Sau Chiến tranh nhân loại lần sản phẩm công nghệ hai, trong 500 công ty lớn trên cố giới, các chủ tịch hội đồng quản lí trị có nguồn gốc xuất thân sóng ngắn West Point lên đến hơn 1.000 người, nhân tài cai quản lý cao cấp có trên 5.000 người. 

Sau lễ tốt nghiệp, điều đặc biệt quan trọng mà chưa có trường đh nào có đó là các học viên xuất sắc nghiệp West Point sẽ được đeo một dòng nhẫn lưu niệm nổi tiếng có khắc năm xuất sắc nghiệp của họ. Nghi thức đeo nhẫn được bước đầu từ năm 1835. Mỗi khóa sẽ có thiết kế riêng. Cái nhẫn này được xem như là “thẻ căn cước” cùng cũng là bảo vật cuộc đời của những cựu học tập viên West Point.

Nhanh tay liên hệ Vin
Edu hân hạnh góp bạn đoạt được mọi ước mơ.

Học viện quân sự Hoa Kỳ (United States Millitary Academy) hay còn gọi là Học viện West Point là giữa những trường đại học hàng đầu nước Mỹ trong vấn đề đào tạo nên các nhà chỉ đạo xuất sắc mang đến tương lai với không thiếu thốn kỹ năng cùng phẩm hóa học hiếm có. Nội dung bài viết chia sẻ những kinh nghiệm lãnh đạo đúc rút từ quá trình đào sinh sản tại ngôi ngôi trường này.

*

1. Trách nhiệm đầu tiên thuộc về đơn vị lãnh đạo

Tại West Point, vẻ ngoài lãnh đạo đầu tiên được dạy là phần nhiều thứ phần đông là lỗi của bạn! lúc những sai lạc xảy ra, phản ứng tự nhiên của một fan thường là đổ lỗi cho những người khác hoặc chỉ dẫn lý do. Tuy nhiên, sinh hoạt West Point, học tập viên luôn luôn phải lý giải được bộ động cơ trong các hành động cũng giống như luôn đặt ra thắc mắc về trách nhiệm của chính bản thân mình trước một sự thất bại cả cả đội.

Là một nhà lãnh đạo, chúng ta phải có tư duy chịu trách nhiệm cho công dụng của cả team cho mặc dù cho là thành công tốt thất bại.

2. Điểm tựa cho đầy đủ hoạt động đó là kỷ luật

*

Kỷ khí cụ và lễ thức là thành phần cơ bản của chương trình huấn luyện và đào tạo tại West Point. Điều này được thể hiện rõ rệt cuộc diễu hành của binh đoàn học viên trên West Point. 4000 học viên con trẻ cả phái nam lẫn cô gái trong trang phục nghi thức, diễu hành đồng bộ đến đáng kinh ngạc. Là học viên tại West Point, học viên được luyện tập trong trạng thái bị theo dõi khôn cùng chặt chẽ, nhằm rèn luyện tính kỉ nguyên lý và nghiền mình phải kết thúc nhiệm vụ một cách tốt nhất.

Tương tự, khi tại đoạn lãnh đạo, bạn phải nhận thức được hằng ngày đều là “ngày diễu hành”. Luôn luôn luôn vẫn tồn tại những con mắt vô hình theo dõi và review bạn. Cũng chính vì vậy, nhà chỉ đạo phải luôn đặt mình trong trạng thái kỉ chính sách cao, tôn vinh sự đáng tin tưởng và biến mình thành hình mẫu lý tưởng trong đôi mắt nhân viên.

3. Nhà chỉ đạo là rất nhiều người dũng cảm nhất

Để rèn được một thanh bảo kiếm, fan thợ rèn buộc phải chọn được loại thép tốt, sau khoản thời gian rèn thành thanh kiếm họ buộc phải “tôi” đến thép cứng mà lại lại ko được giòn mà yêu cầu dẻo bằng cách: nung đỏ thanh tìm trong lò rồi đúc kết nhúng ngay vào nước lạnh. Làm nhiều lần bởi vậy thép trở buộc phải rất cứng mà lại không giòn. Ở West Point cũng vậy, bên dưới trời tuyết lạnh phệ khiếp, họ bắt buộc lăn lê bò trườn để bầy đàn lực. 5h sáng sủa là kẻng đánh thức dậy, bọn lực bằng các bài tập với cường độ nặng của chuyển vận viên nhà nghề. Tập bơi, đứng nước 5h, ai non quá thì vớt lên, không đạt yêu thương cầu.

Xem thêm: Chụp Ảnh Cưới Hàn Quốc Đẹp Nhẹ Nhàng, Chụp Ảnh Cưới Phong Cách Hàn Quốc Trong Studio

Trước mọi thử thách, chúng ta có hai sự lựa chọn, hoặc là tiếp tục dịch rời về phía trước và tôi luyện, hoặc để cho khó khăn làm gục bổ tinh thần. Tương tự, những nhà chỉ huy cũng phải đối mặt với không hề ít khủng hoảng. Tuy nhiên, những thành công xuất sắc vượt bậc chỉ cho đến khi nó trải qua giai đoạn khó khăn. Sẽ sở hữu được những thời khắc tổ chức của doanh nghiệp lâm vào cảnh ngộ bế tắc. Tuy nhiên, là lãnh đạo, hãy bình tâm trong phần đa nghịch cảnh, và là ngọn hải đăng định hướng cho cả đội.

4. Yêu mến nhân viên một lượt thì họ đang yêu vội vàng 100 lần công ty của bạn

*

West Point chiêu mộ top khả năng nhất sinh hoạt Mỹ. Điểm SAT đầu vào trung bình năm 2018 là 1.270 và 82 trong những 1.212 học viên mới là bạn đọc diễn văn xuất sắc nghiệp tại các trường trung học. Mặc dù nhiên, bài học lãnh thứ nhất được giảng dạy tại West Point chưa hẳn là về các mô hình, lí thuyết quản lí trị, mà đặc trưng hơn là bài học về sự việc tôn trọng con bạn - chính là chìa khóa của sự thành công. Những nhà lãnh đạo được ví như “người phục vụ”, cam kết đặt công dụng của cả team lên tiện ích của phiên bản thân. Vớ nhiên, năng lượng và trí thông minh là đề xuất thiết, mà lại cùng nhân giải pháp và phẩm chất mới khiến cho nhà lãnh đạo tài ba.

“Nếu hành động của khách hàng thôi thúc người khác mong mơ những hơn, học tập nhiều hơn, hành động nhiều hơn, cùng trở nên xuất sắc đẹp hơn, bạn chính là một nhà chỉ huy thật sự”- John Q. Adams.

5. “Sắp xếp sự ưu tiên” là chính yếu của lãnh đạo

Học viên West Point trải qua rất nhiều kiểm tra. Nếu bất cứ lúc nào các bạn không đáp ứng được những tiêu chuẩn của học viện, học tập viên sẽ bị phạt đi dạo hàng giờ. Chỉ vào một ngày, nhiều lúc họ đề xuất đọc một cuốn sách dày cộm, nghiên cứu và phân tích bài bình chọn quan trọng, thư viện luôn luôn mở 24/24, sinh hoạt đó người ta thấy các chiếc đầu luôn luôn cắm cúi ghi ghi chép chép. Vày vậy, những học viên dìm thức tốt nhất có thể trong việc ưu tiên phần lớn mục tiêu đặc biệt nhất.

Cũng tựa như với các nhà lãnh đạo thời buổi này phải đương đầu với vố số sự việc cần giải quyết. Điều đặc biệt quan trọng với nhà lãnh đạo là kĩ năng xác định những phương châm ưu tiên, tương xứng với từng thời điểm, giúp anh em lập planer và tổ chức thực hiện.

6. “Tôi phải luôn dõitheo họ. Tôi lãnh đạo họ”

Trong năm thứ hai của mình tại học viện, mọi người được hướng đẫn một học viên năm tuyệt nhất (được gọi là plebe) làm báo cáo trực tiếp. Đây là cơ hội đầu tiên của họ để dẫn dắt ai đó trực tiếp. Để bảo đảm Plebe dứt tốt công việc, họ đề nghị học phương pháp theo dõi hay xuyên, reviews và đem ra phản hồi kịp thời. Đây là bài học về tính kỉ quy định và trọng trách của một nhà lãnh đạo.

Điều nhân viên của bạn mong muốn chưa hẳn là việc lãnh đạo phân công và đánh giá công việc, mà người ta mong chỉ huy thường xuyên đồng hành cùng bọn họ và gồm sự công nhận đối với công sức của con người đã quăng quật ra. Là đơn vị lãnh đạo, bạn phải luôn luôn theo ngay cạnh và hiểu rõ sâu xa nhân viên để luôn luôn dẫn dắt bọn họ đi đúng hướng.

7. Phát triển hay là chết

*

Sinh viên trên West Point bị thúc xay vào nhịp độ học hành khốc liệt, hấp thụ một lượng kỹ năng và kiến thức lớn trong khoảng thời hạn ngắn. Tuy nhiên, ngay cả khi họ tự tín mình đã sở hữu được lượng kỹ năng và kiến thức khổng lồ, họ liên tiếp được thử thách bởi những trách nhiệm mới và lại rơi vào trúng tỉnh cảnh như “người mới”. Để mãi sau trong quá trình học tập mạnh mẽ này, chúng ta phải chấp nhận các “lỗ hổng” của bản thân và phụ thuộc những bạn khác và để được hỗ trợ.

Các nhà lãnh đạo thời buổi này cũng trong thực trạng tương tự. Không có ai có toàn bộ các câu vấn đáp trong nỗ lực giới biến hóa nhanh giường và phức tạp như hiện nay nay. Thay vào đó, những nhà chỉ huy nên anh dũng dám nói: "Tôi không biết" khi ham mê hợp. Chỉ một trong những hoàn cảnh như vậy, họ mới tìm thấy câu trả lời và vạc triển năng lượng còn thiếu.

8. “Mission first, people always”

Khẩu hiệu quân đội phổ cập này là phương pháp cốt lõi vận dụng cho hoạt động hằng ngày của học viên tại West Point. Điều này được diễn đạt ngày cả bên trên những vận động đơn giản tuyệt nhất như chất vấn trên cẳng chân cấp dưới sau khoản thời gian hành quân, không khi nào bỏ sau đồng đội, họ được đào tạo và huấn luyện việc cân bằng giữa thi hành trọng trách và đồng thời bảo đảm an toàn được yêu cầu và quyền lợi cho cấp dưới của mình.

Các nhà chỉ đạo cũng đề nghị xem trọng triết lý này. Nhà chỉ huy muốn sale thành công, đề xuất học cách suy nghĩ nhu mong của nhân viên bởi “Tài sản quý nhất của các doanh nghiệp chính là con người”.

Tổng hợp với biên soạnbởiHọc viện
Quản trị ova.edu.vn Academy

Bạn đang chỉ đạo một công ty phát triển? ai đang là chủ tịch Nhân sự? bạn là fan phụ trách công tác làm việc Đào tạo và Phát triển? bạn cần một đối tác doanh nghiệp để phân phát triển năng lượng tổ chức, năng lượng đội ngũ?Bộ Chương trình giảng dạy đặc biệtđược xây đắp dành riêng cho doanh nghiệp của Bạn. Được thi công bởi các chuyên viên giữ vị trí quản lý điều hành tại những Tập đoàn số 1 và giáo viên quản trị công ty,Bộ chương trìnhchứa đựng các bài học khiếp nghiệm trong thực tế và chuẩn mực quản ngại trị hiện tại đại. Xem cụ thể tạiĐÂY

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *